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公司召開2016年度管理評審暨半年度總結(jié)會議

來源:雙箭橡膠 時間:2016-07-13 閱讀:5067次

      本報訊(通訊員劉莉莉)7月12日上午公司行政樓四樓會議室召開了2016年度管理評審暨半年度總結(jié)會議。 公司中高層及各個部門負責(zé)人共26人參加了此次會議。
      會議在總經(jīng)理沈會民的主持下展開,沈總首先回顧總結(jié)了公司半年度的整體生產(chǎn)經(jīng)營情況,隨后各部門主要負責(zé)人依次對2016年度的管理評審輸入材料進行了匯報說明,同時還對上半年的工作情況和工作業(yè)績,以及存在的問題和今后的改進建議方向進行了闡述和討論。
      公司董事長沈耿亮作了總結(jié)講話,分析了當前和今后一個時期面臨的嚴峻形勢,他對公司上半年訂單量的增多,工本費的降低給予了充分肯定,同時也點評剖析了存在的問題和不足, 針對下半年的工作,董事長提出了以下幾點要求。
     一、重安全,保質(zhì)量,降成本
     各個部門要把安全工作放在所有工作的首位,放在重中之重的位置,特別是隨著安全周期的延長,容易產(chǎn)生麻痹心理,要警鐘長鳴,居安思危,要加強對員工安全意識的教育,增強憂患意識。在保證安全的前提下還要保證輸送帶的高質(zhì)量生產(chǎn),做到重安全、保質(zhì)量、降成本。
      二、發(fā)現(xiàn)問題,及時有效解決
      董事長沈耿亮針對各個部門遇到的實際問題進行了仔細認真地分析,制定了責(zé)任部門、責(zé)任人、關(guān)聯(lián)部門、關(guān)聯(lián)部門責(zé)任人以及整改時間。他指出通過努力可以實現(xiàn)的是目標,通過努力無法實現(xiàn)的是夢想,他相信大家所遇到的問題都是可以通過努力來實現(xiàn)的。
       三、持續(xù)不斷地加強學(xué)習(xí)培養(yǎng)人才
       所有人員都要加強學(xué)習(xí),增長知識,提升自身水平,來滿足企業(yè)發(fā)展和形勢變化的需要。在實踐中檢驗自己的能力和水平,通過工作來體現(xiàn)自己的價值。
       四、堅持“五大力”
       董事長指出公司在接下來的生產(chǎn)發(fā)展中需要五大力,即團隊的凝聚力,制度的執(zhí)行力,管理的創(chuàng)造力,產(chǎn)品的競爭力,品牌的影響力。
      最后強調(diào)我們必須在堅持過去好經(jīng)驗好做法的基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)實際和國家最新法律法規(guī),抓好各項工作,開拓新思路、新方法,不斷滿足新形勢、新要求,順勢而為,才能使企業(yè)的發(fā)展如魚得水。